Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones

Enlace a los estatutos sociales disponible para consulta.

La Sociedad cuenta con un Procedimiento de organización interna en donde se identifican todos los órganos de administración y dirección, así como todas las áreas que integran la Sociedad, tanto las internas como las delegadas, así como su composición y responsabilidades. El Procedimiento también establece, de forma clara, adecuada y proporcional al carácter, escala y complejidad de las actividades de la Sociedad, la estructura organizativa, definiendo las líneas de responsabilidad y las funciones y objetivos de cada una de las áreas. Esta estructura organizativa ha sido aprobada por el Consejo de Administración, que es quien supervisa su eficacia, estableciendo las medidas adecuadas para subsanar las deficiencias que detecten.

Organigrama de la estructura jerárquica de la sociedad disponible para consulta.

La gestión del riesgo tiene como principal objetivo prever algo que pueda ocurrir y que llegue a impactar en la consecución de los objetivos de la Sociedad. Sistema de tres niveles:

• Primer nivel: empleados en primera línea de defensa — deben extremar precauciones, ajustarse a los procedimientos, y comunicar inmediatamente cualquier foco de riesgo o incidencia.
• Segundo nivel: unidades de control interno (Departamento de Cumplimiento Normativo, Departamento de Gestión de Riesgos, Unidad de Auditoría Interna) que dependen directamente del Consejo de Administración.
• Tercer nivel: el Consejo de Administración, responsable de establecer y mantener una estructura organizativa adecuada y proporcionada.

Cumplimiento Normativo: actúa con total autonomía e independencia; identifica y supervisa riesgos normativos y regulatorios en todas las áreas; elabora y presenta al Consejo un Plan anual de trabajo, con informes trimestrales y anuales.

Gestión de Riesgos: identifica riesgos operacionales; elabora planes anuales con una matriz de Autoevaluación de Riesgos y Controles para seguimiento y evaluación.

Auditoría Interna: proporciona seguridad razonable sobre el correcto funcionamiento de los sistemas de control interno, procedimientos y políticas; plan anual de auditoría aprobado por el Consejo; resultados documentados en informe anual de auditoría. Función delegada en Aiblu Servicios Profesionales, S.L.

Los detalles sobre la composición del Consejo de Administración, los procedimientos de idoneidad de los miembros del Consejo, el Comité de Riesgos, la Prevención de Conflictos de Interés, la información sobre Solvencia y Remuneración, y la Política de Remuneración completa se encuentran en el Manual de Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones.