Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones

1. Estatutos Sociales

Los Estatutos sociales de Monex Europe Markets S.V., S.A.U. están disponibles para su descarga al final de esta página.

2. Reglamento y Normas de Gobierno Corporativo de Monex Europe Markets S.V., S.A.U.

La Sociedad cuenta con un Procedimiento de organización interna en donde se identifican todos los órganos de administración y dirección, así como todas las áreas que integran la Sociedad, tanto las internas como las delegadas, así como su composición y responsabilidades.

El Procedimiento también establece, de forma clara, adecuada y proporcional al carácter, escala y complejidad de las actividades de la Sociedad, la estructura organizativa, definiendo las líneas de responsabilidad y las funciones y objetivos de cada una de las áreas.

Esta estructura organizativa ha sido aprobada por el Consejo de Administración, que es quien supervisa su eficacia, estableciendo las medidas adecuadas para subsanar las deficiencias que detecten.

Puede consultar nuestro Manual de Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones, donde encontrará, entre otros aspectos, las normas sobre el gobierno corporativo de la Sociedad.

3. Estructura Organizativa de la Sociedad

4. Descripción de los procedimientos establecidos para la medición, gestión, control y comunicación interna de los riesgos a los que esté o pueda estar expuesto Monex Europe Markets S.V., S.A.U.

La gestión del riesgo tiene como principal objetivo prever algo que pueda ocurrir y que llegue a impactar en la consecución de los objetivos de la Sociedad, y la preocupación de garantizar la reputación contra posibles pérdidas materiales.

El sistema de control de riesgos con el que cuenta la Sociedad está formado por tres niveles diferenciados, que garantizan en la gestión de riesgos la independencia de los procesos de control y la segregación de funciones:

• Primer nivel: empleados en primera línea de defensa de la Sociedad, los cuales deberán extremar sus precauciones en el desarrollo de sus funciones asignadas, ajustarse a los procedimientos establecidos, y comunicar de manera inmediata cualquier foco de riesgo o incidencia que detecten.
• Segundo nivel: unidades de control interno que dependen directamente del Consejo de Administración de la Sociedad, es decir, el departamento de Cumplimiento Normativo, el departamento de Gestión de Riesgos y la Unidad de Auditoría Interna.
• Tercer nivel: el Consejo de Administración de la Sociedad, el cual es el responsable de establecer y mantener una estructura organizativa adecuada y proporcionada.

5. Mecanismos de control interno de la entidad

La Sociedad cuenta con unidades de control interno, nombradas por el Consejo de Administración, que desempeñan las funciones de Cumplimiento Normativo, Gestión de Riesgos y Auditoría Interna. Para el correcto desarrollo de sus funciones, su responsable tendrá formación y autoridad para promover su independencia, su personal contará con los conocimientos y la experiencia profesional suficientes y dispondrán de medios técnicos adecuados.

La función de Cumplimiento normativo, quien actúa con total autonomía e independencia, es la responsable de identificar y supervisar los riesgos normativos y regulatorios a los que la Sociedad se ve expuesta en todas sus áreas. Anualmente, elabora y presenta al Consejo de Administración de la Sociedad un Plan anual de trabajo, en donde detalla las actuaciones y revisiones que va a llevar a cabo durante el periodo, así como los correspondientes informes trimestrales y anuales, en donde hace mención y resalta los nuevos riesgos identificados en el periodo, así como las medidas de control y seguimiento establecidas.

La función de Riesgos es la encargada de identificar y supervisar los riesgos operativos a los que se enfrenta la Sociedad en el desarrollo de su actividad. Anualmente, elabora y presenta al Consejo de Administración de la Sociedad un Plan anual de trabajo, en donde detalla las revisiones que va a llevar a cabo durante el periodo, así como el seguimiento la evaluación y resultado de la matriz de autoevaluación de riesgos y controles (RCSA _ Risk and Control Self-Assessment), en la cual identifica, valora y establece controles mitigantes de los riesgos operativos identificados.

La función de Auditoría Interna, la cual es independiente de todas las áreas de negocio, tiene como objetivo obtener una seguridad razonable de que el sistema de control interno, en su conjunto, sus procedimientos, políticas y sistemas, funciona adecuadamente. Emite anualmente un Plan de Auditoría, el cual es aprobado por el Consejo de Administración de la Sociedad, con las revisiones y pruebas a realizar durante el periodo. Una vez realizado la evaluación, elabora anualmente un Informe de Auditoría con el resultado y valoración de las pruebas, estableciendo recomendaciones para la Sociedad. Dicho Informe también es revisado y aprobado por el Consejo de Administración.

La función de Auditoría Interna está delegada, por acuerdo del Consejo de Administración de la Sociedad, en la entidad Aiblu Servicios Profesionales, S.L. (anteriormente denominada Informa Consulting Compliance, S.L.).

6. Composición del Consejo de Administración

Puede consultar nuestro Manual de Gobierno corporativo y política de remuneraciones, en el que puede encontrar, además de otros aspectos, la composición del Consejo de Administración de la Sociedad.

7. Procedimiento establecido para garantizar la idoneidad de los miembros del Consejo de Administración de Monex Europe Markets S.V., S.A.U.

Puede consultar nuestro Manual de Gobierno corporativo y política de remuneraciones, en el que puede encontrar, además de otros aspectos, el procedimiento establecido para garantizar la idoneidad de los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad.

8. Comité de Riesgos y funciones atribuidas de Monex Europe Markets S.V., S.A.U.

Por un lado, la Sociedad ha creado un Comité de Riesgos cuya función será la de asegurar que los riesgos financieros y operacionales son mitigados de manera adecuada. Asimismo, se dispone de un departamento de Gestión de Riesgos que se encuentra permanentemente en comunicación con el Consejo de Administración.

Puede consultar la composición del Comité de riesgos en nuestro Manual de Gobierno corporativo y política de remuneraciones.

9. Criterios establecidos por Monex Europe Markets S.V., S.A.U., para la prevención de conflictos de interés

Puede consultar en nuestra Política de Conflicto de Interés los criterios establecidos por la Sociedad para la prevención de conflictos de interés.

10. Información sobre solvencia y remuneraciones de Monex Europe Markets S.V., S.A.U.

Puede consultar nuestro Informe Público sobre Solvencia 2024, en el que puede encontrar, entre otros aspectos, información sobre la remuneración.

11. Política de Remuneraciones

Puede consultar nuestro Manual de Gobierno corporativo y política de remuneraciones, en el que puede encontrar, además de otros aspectos, información sobre la política de remuneraciones de la Sociedad.

Documentos disponibles

Los siguientes documentos están disponibles para su descarga: